CHAQUE MATIN JE M’HABILLE D’UN SOURIRE, C’EST-CE QUI ME VA LE MIEUX

Qui je suis ?

Toutes les étapes de ma vie professionnelle ont été des transitions ou changements avec une remise en question

  • Reprendre des études après des années de travail 
  • Se diriger vers un nouveau métier
  • Perdre son emploi
  • Chercher dans un domaine ou je n’ai pas d’expérience et beaucoup d’incertitudes
  • Chercher dans une région ou je ne connais personne et ou je n’ai « aucun » réseau
  • Réagir pour éviter de subir les évènements extérieurs mais plutôt se les approprier
  • Rebondir vers de nouveaux Défis
  • Créer mon entreprise après 50 ans

Avoir des doutes, essayer d’éviter la procrastination des moments de vide, avoir l’impression de se retrouver « au placard », ou ne plus avoir aucun statut lorsque l’on se retrouve sans emploi :

J'ai connu

Je n'ai jamais perdu J'ai toujours gardé le sourire

J’ai tout entendu : « Mais tu reprends des études ? » (sous-entendu : « À ton âge »), « tu devrais essayer de retrouver un CDI, c’est plus sécuritaire », « Faites-vous partie d’un réseau ? », ou encore il y a quelques années : « Vous venez de reprendre une nouvelle formation (cf Mastère MRH à 35 ans) vous êtes donc une jeune diplômée sans expérience).

Et de rebonds en rebonds, j'ai tordu la tête de ces mauvaises croyances !

J’ai démontré en toute simplicité que :

  • Sans se faire violence on peut reprendre des études et rencontrer des personnes formidables (+1 pour le réseau 😉)
  • Apprendre permet d’ouvrir son esprit, permet de se débarrasser de croyances « ancestrales », permet de se donner des armes secrètes pour réussir dans un monde en perpétuel changement
  • Changer de boulot est certes stressant, mais ce n’est que pour mieux se développer dans le cadre d’un défi à relever.
  • Mettre sourire, joie, humour et bonne humeur dans mes actions n’enlève rien au sérieux de mes réalisations, au contraire, cela donne confiance et booste le moral, l’action et la performance.

Qui se cache derrière AND Coaching ?

Je suis Nathalie DUCROT, passionnée par la valorisation du potentiel humain et des talents.

 Je fais partie des personnes dont la mission est de tendre la main aux autres pour leur permettre d’apprendre, de grandir, et de retrouver le sourire. 

J’ai toujours eu un sens de l’accompagnement, qui s’est exprimé tout au long de ma carrière.

J’ai commencé par mettre l’être humain au cœur de mon quotidien en obtenant un DESS de Psychologie Sociale et du Travail puis j’ai vécu une expérience riche comme consultante en recrutement, en outplacement et bilan de compétences.

Et puis j’ai testé une première reconversion : reprise d’études, pour un Master en Management des Ressources Humaines, et démarrage d’une activité passionnante de DRH qui a duré 20 ans !

Ce métier m’a permis de toucher du doigt la gestion des salariés de leur entrée à leur sortie de l’entreprise, de bien connaître les milieux industriels, d’accompagner l’évolution des carrières, et de faire en sorte que chacun puisse s’épanouir au travail.

Et puis, j’ai commencé à m’interroger sur le sens de mon poste, sur l’alignement de mes valeurs avec celles de mon entreprise, …..comme vous peut-être ?

Linkedin Mobile-alt

J’ai donc profité d’une restructuration pour « sauter le pas » vers une nouvelle transition et commencer une formation certifiante RNCP de Coach -Consultante.

J’accompagne désormais l’épanouissement au travail, la révélation des talents, compétences, et la reprise de confiance.

D’un naturel authentique, je suis bienveillante, à votre écoute, mais convaincue que la vie est trop courte pour être triste !

Certification DISC et Forces Motrices :

Le DISC st une analyse qui décrit le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté). Le modèle des couleurs permet à chacun de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité, de mieux connaître autrui et d’accroître son leadership.

Le DISC Styles peut être combiné avec une analyse des Forces Motrices qui mesure et évalue les sept dimensions motivationnelles présente chez chacun d’entre nous.

L’analyse DISC décrit comment un individu se comporte, l’analyse des Forces Motrices nous dit pourquoi il agit ainsi.

Alors, êtes-vous prêts pour vous booster vers de nouvelles perspectives professionnelles ?

Contactez-moi pour rebondir vers de nouveaux challenges avec sourire et authenticité.

RDV Gratuit