Prestation professionnelle
Booster vos collaborateurs
Diriger une entreprise ne laisse pas toujours le temps pour la mise en place d’outils efficaces en gestion des ressources humaines.
Et pourtant… vous êtes convaincu que vos collaborateurs sont la clé de votre performance.
Alors, comment mettre en place des stratégies qui donnent envie à vos salariés de se surpasser ?
Lorsque vous Investissez dans vos employés vous investissez dans votre entreprise
La transformation numérique, l’internationalisation du management, la pandémie mondiale, ont été des défis et périodes de changements à surmonter pour VOUS employeur, mais aussi pour vos Managers.
- Vos métiers évoluent ?
- Vous souhaitez accompagner un collaborateur dans le changement de son poste, ou lui offrir de nouvelles opportunités en interne ?
- Vous souhaitez offrir de nouvelles perspectives de performance, de communication ou de développement du leadership de vos managers ?
- Vos cadres ont besoin de réveiller le leader qui est en eux ?
- Aider vos cadres exécutifs à transformer leur communication pour mieux motiver leurs équipes ?
Il est temps d'amorcer un nouveau virage !
Transformez vos leaders en une force incontournable pour votre croissance
Le programme Boost AND Coach améliorera l'impact de vos leaders et développera leur charisme :
Notre approche
- Un coaching exécutif pour comprendre son style de leadership
- Un accompagnement pour définir des objectifs clés et développer de nouvelles compétences et forces
- Bilan des forces et des compétences
- Identification des changements à mettre en application
- Jeux de rôles, prise de confiance
- Apprendre à sortir de sa zone de confort
- Conserver son authenticité dans son rôle de leader
Les deux choses les plus importantes n'apparaissent pas au bilan de l'entreprise : sa réputation et ses hommes.
Le programme Boost AND Coach peut répondre à diverses problématiques
- Un coach exécutif peut servir de caisse de résonance en temps de crise
- Les cadres supérieurs et les hauts potentiels peuvent bénéficier d’un coaching qui les aide à développer des stratégies pour diriger dans des situations nouvelles ou complexes, à tirer parti des forces existantes et à faire avancer leurs objectifs.Un leader peut travailler avec un coach pour passer de « bon à excellent »
- Pour les cadres intermédiaires, le coaching peut redynamiser un emploi ou même une carrière. Un coach peut aider un leader à identifier les compétences à développer, les points forts et les stratégies d’amélioration.
- Les cadres qui déraillent peuvent également bénéficier d’un coaching pour améliorer leurs performances. Cela peut aider ces leaders qui ont réussi auparavant, qui, pour un certain nombre de raisons, ont pu compromettre leurs perspectives, à identifier les problèmes et à apporter des améliorations de performance tangibles qui répondent aux besoins de l’organisation et de l’individu
Offrez à vos dirigeants le soutien dont ils ont tant besoin avec un coaching pour améliorer les performances
Les avantages ?
- Meilleure compréhension des autres
- Développement d'une plus grande conscience de soi et du contexte
- Capacité de communication améliorée
- Capacité accrue à coacher les autres