Prestation professionnelle
Outplacement – Reconversion – Mobilité
ACCOMPAGNER LES SORTIES DE SALARIES
La réduction des effectifs, la sous-traitance peuvent causer beaucoup de perturbations et d’incertitudes parmi les employés.
Pour un employé, ce n’est pas seulement une perte de revenu, c’est la perte d’une identité et d’une communauté de collègues. Se soucier de la prochaine étape logique peut sembler accablant. L’Outplacement est un service conçu pour aider les personnes qui quittent votre organisation à la suite d’un licenciement, d’une rupture conventionnelle, ou toute forme de sortie. En les aidant à réussir la transition vers leur prochaine opportunité, vous :
- Démontrez que vous vous souciez de vos employés, quel que soit le stade du cycle où ils se trouvent.
- Créez la sécurité pour les employés restants ET maintenez votre culture intacte, ainsi qu’une AMBIANCE POSITIVE
- Externalisez une mission qui demande expertise en surmontant un moment douloureux
Une procédure de Licenciement nécessite de contrôler les paramètres coûts et durée. Faire appel à une expertise externe permet d’éviter les coûts d’une absence prolongée pour cause de maladie ainsi que les coûts d’un litige juridique.
ENCOURAGER l'influence, le succès ET la confiance
Le programme de Coach'Placement développé par AND Coaching n'est PAS QUE le reclassement du salarié
- il s’agit d’une vraie mission en amont de la sortie de votre collaborateur : préparation de vos managers, conseil règlementaire, accompagnement et formation aux divers entretiens de la procédure.
- Avec l’association des outils du coach – du conseil RH – d’une formation aux bons outils, vos salariés minimiseront l’impact émotionnel de leur sortie, modifieront les comportements qui limitent leur recherche, et accélèreront leur voyage vers un nouveau poste, en considérant leur licenciement non pas comme un point final, mais comme un point et une suite dans sa carrière.
Source : Etude Syntec Conseil 2019
Avec notre formule Nouvelle aventure, vos salariés partiront en voyage vers :
- Un accompagnement qui leur permettra de faire le bilan de leurs forces, clarifier leurs propres objectifs de carrière, planifier leur transition et se projeter dans le changement.
- le coaching individuel permet de stabiliser et d’atténuer les émotions en situation de crise
- Un gain de confiance, une reconnexion avec soi, une identification de ses ressources et motivations.
- Une libération de ses croyances limitantes et un regain d’authenticité
- Savoir se présenter et valoriser de manière convaincante leurs expériences et résultats professionnels « Personal Branding »
- Mettre à jour leur CV, leur lettre de motivation
- Activer leur réseau de contacts et identifier d’éventuelles opportunités
- Élaborer un plan d’action stimulant et réaliste (secteurs, sociétés cibles, postes)
- Préparation aux entretiens de recrutements
- Accompagnement pendant la phase d’intégration du nouveau poste
Il est de première importance de se positionner sur le marché du travail !
Le programme proposé par AND Coaching définit des actions concrètes à chaque séance qui poussent le collaborateur hors de sa zone de confort pour atteindre ses objectifs.
AND Coaching apportera à vos collaborateurs les compétences et techniques pour faire face à cette situation déstabilisante. Avec bienveillance, écoute, nous accompagnons vos salariés vers l’entrée dans leur nouveau poste.